👋 Hey!
Dein Guide für die Karrieremesse
Alles, was du vor der Messe wissen musst – auf einen Blick.
Meine Aufgabe als Messeteilnehmer
Eure Rolle am Stand
Ihr seid das Gesicht der C24 Bank. Studierende wollen keine Recruiting-Floskeln – sie wollen echte Einblicke von Menschen, die den Job tatsächlich machen. Eure Aufgabe ist es, authentisch über euren Arbeitsalltag zu sprechen und ein Gefühl dafür zu geben, wie es ist, bei C24 zu arbeiten.
Grundregel zur Kommunikation
Ihr könnt über alles sprechen, was auf unseren Internetseiten öffentlich über die C24 Bank abrufbar ist. Interne Informationen über spezielle Toolings, Systeme oder interne Arbeitsweisen bitte nicht herausgeben. Bei Presseanfragen oder Fragen, die ihr nicht beantworten könnt, verweist bitte direkt an das Recruiting-Team.
• Keine Versprechen machen, die ihr nicht halten könnt (Gehalt, Remote, Übernahme-Garantie)
• Niemanden vorschnell abwimmeln
• Nicht am Handy hängen, wenn Studierende am Stand sind
• Nicht schlecht über Wettbewerber oder andere Unternehmen sprechen
Vor der Messe
• Macht euch mit den aktuell offenen Stellen in eurem Bereich vertraut hier: (www.c24.de/karriere)
• Überlegt euch 2–3 konkrete Beispiele aus eurem Alltag, die zeigen, woran ihr arbeitet und was das Besondere daran ist.
Am Stand
Gesprächseinstieg: Geht aktiv auf Studierende zu. Ein einfaches "Hey, was studierst du?" oder "Suchst du gerade nach einem Einstieg?" reicht. Kein Pitch nötig – erstmal zuhören.
Gesprächsführung: Stellt Fragen, um schnell einschätzen zu können, ob jemand passt:
• Was studierst du und in welchem Semester bist du?
• Hast du schon Praxiserfahrung gesammelt?
• Was interessiert dich – eher Produktentwicklung, Tech, oder ein anderer Bereich?
• Was ist dir bei einem Arbeitgeber wichtig?
Nach jedem Gespräch: Tragt eure Einschätzung direkt im MRT-Tool ein (A/B/C), solange der Eindruck frisch ist. Verweist interessierte Kandidaten auf das Tablet, damit sie ihre Kontaktdaten hinterlassen.
A/B/C-Bewertung im MRT-Tool
A – Starker Kandidat. Würde ich direkt für mein Team oder andere Teams empfehlen. Sollten wir zeitnah kontaktieren.
B – Interessant, aber noch nicht eindeutig. Potenzial vorhanden, lohnt sich für ein Erstgespräch.
C – Aktuell kein Match. Nett im Gespräch, aber fachlich nicht passend.
Häufige Fragen – und wie ihr sie beantwortet
"Wie ist es, bei euch zu arbeiten?"
→ Am besten aus eigener Erfahrung erzählen. Kleine Teams, kurze Wege, viel Eigenverantwortung. Konkrete Beispiele bringen mehr als Buzzwords.
"Arbeitet ihr remote?"
→ Wir arbeiten gerne zusammen vor Ort – Office-Präsenz ist uns wichtig, weil wir in kleinen Teams eng zusammenarbeiten. Details zur Regelung in eurem Bereich könnt ihr gerne teilen.
"Kann ich mich auch bewerben, wenn gerade keine passende Stelle online ist?"
→ Auf jeden Fall. Einfach die Kontaktdaten am Tablet eintragen – das Recruiting-Team meldet sich und prüft, was aktuell möglich ist.
Bei kritischen oder unerwarteten Fragen:
→ Nicht improvisieren. Verweist freundlich an das Recruiting-Team: "Gute Frage – da gebe ich Dir lieber den Kontakt zu unserem Recruiting-Team, die können Dir das genau beantworten.
Nach der Messe
Das Recruiting-Team übernimmt die Nachverfolgung anhand eurer A/B/C-Bewertungen. Bei A-Kandidaten melden wir uns innerhalb weniger Tage.
Falls ihr nach einem Gespräch denkt "Die Person MUSS ich in meinem Team haben" – gebt uns direkt Bescheid, damit wir priorisieren können.
Du hast Fragen? Hier sind die Antworten.
Sprich uns gerne an bei weiteren Fragen!
🚀 Welche Stellen habt ihr aktuell offen?
🎓 Bietet C24 Praktika und Werkstudenten Jobs an?
⚡ Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
📝 Was sind die Hard Facts bei eurem CV-Check?
🌍 Habt ihr auch englischsprachige Stellen?
☕ Wie ist die Working Culture bei C24?
🌱 Wie fördert ihr junge Talente?
🐣 Bietet ihr Trainee-Programme an?
📱 Wie läuft der Kontakt nach der Messe?